25岁的陈某来自云南文山州的一个小山村，贫困让她选择了外出打工。于2014年4月4日和老公一起入职广东连州一家化工公司，任筛选石头工作。法律在线咨询
2016年7月25日8点20分，刚上班20分钟，她看到一块比较大的石头将要从输送带上掉下来，她便用左手去将那块石头拿起来，石头太重一下拿不住，突然左手不慎被卷进输送带，左手手臂被卡断；在和老板谈赔偿的时候，老板明确地说，只能给8万元，因为医疗费已经用去了十多万。由于公司没有与她签订劳动合同，也没有买社保，没有厂牌。她一点的劳动关系证据都没有。
如果按常规来做，需要先仲裁确立双方存在劳动关系，时间上可能会拖很久，为了让她的事情能够快一点有着落，带她去跑了几个相关部门，开头有关部门不怎么搭理，在我们的一次次登门造访后，功夫不负有心人，让公司同意在《工伤认定申请书》上盖章了，终于在2016年11月15日成功地为她申请了工伤认定！
2016年12月5日连州市人力资源和社会保障局-连人社工认字【2016】86号，认定为工伤；2016年12月27日清远市劳动能力鉴定委员会-清劳鉴（4）初字2016年28号，鉴定劳动能力障碍为四级。
2017年1月11日向仲裁委提交了《劳动争议仲裁申请书》，2月24日裁决结果出来，裁决单位需要向伤者支付249182.5元，对仲裁裁决不是很满意，便向法院提起了诉讼！
2017年5月15日法院判决公司需要向陈某支付各项赔偿款：266800元。公司不服，提起上诉，中级法院驳回上诉，维持原判！
第31条 户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：
（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。
（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。
（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。
（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。法律在线咨询
更多法律咨询请访问广东顶匠律师事务所
咨询电话：020-38856589或18988939837
文章来源：http://www.gddjls.com/2018/rdzx_1017/801.html
